4月29日下午，市國(guó)控集團(tuán)在十一樓會(huì)議室召開了職工大會(huì)，會(huì)議由集團(tuán)工會(huì)主席邵徽彥同志主持。集團(tuán)公司全體干部職工參加了會(huì)議。

　　會(huì)上，集團(tuán)人力資源部就《市國(guó)控集團(tuán)公司薪酬管理辦法》（試行）、《市國(guó)控集團(tuán)公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理辦法》（試行）、《市國(guó)控集團(tuán)公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理實(shí)施細(xì)則》（試行）進(jìn)行介紹，并通過(guò)舉手表決的方式，全票通過(guò)。

　　市國(guó)控集團(tuán)薪酬體系的“三項(xiàng)制度”在企業(yè)落地，是集團(tuán)公司全面深化人力資源各項(xiàng)制度改革的重要舉措，通過(guò)建立并推進(jìn)職業(yè)發(fā)展的多種通道，以縱向晉升、橫向通道轉(zhuǎn)換和向核心崗位水平流動(dòng)的方式，為員工提供了多重職業(yè)的發(fā)展方向，進(jìn)一步激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為進(jìn)一步加快集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。